Landespreis für beispielhafte Beschäftigung verliehen

Mainz (kobinet) Ottmar Miles-Paul, der Landesbehindertenbeauftragte von Rheinland-Pfalz, hat gestern in Vertretung von Sozialministerin Malu Dreyer fünf rheinland-pfälzische Arbeitgeber mit dem Landespreis für beispielhafte Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ausgezeichnet.

"Dieser Preis zeigt, dass schwerbehinderte Menschen die Arbeitswelt bereichern, und das freut mich. Vor allem zeigt der Preis, dass viel mehr möglich ist, wie herkömmlich angenommen wird, wenn die richtigen Hilfen gewährt werden und man sich gegenseitig kennt", sagte Ottmar Miles-Paul bei der Würdigung der Preisträger. "Gute Beispiele bewirken mehr als alle Sonntagsreden", betonte Werner Keggenhoff, Präsident des rheinland-pfälzischen Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung. Das Landesamt hatte die Preisverleihung organisiert. Der Preis wurde in diesem Jahr zum 14. Mal vergeben und ist mit jeweils 3.000 Euro dotiert. Insgesamt wurden Preise in vier Kategorien sowie ein Sonderpreis vergeben.

Kategorie nicht beschäftigungspflichtige Betriebe:
Golf-Resort Bitburger Land, Wißmanndorf
Das Golf-Resort beschäftigt insgesamt neun MitarbeiterInnen, davon ist einer schwerbehindert. Er hilft bei der Grünpflege. Er ist 25 Jahre alt und hat es trotz Lernschwierigkeiten mit Hilfe eines Praktikums und dank der Förderung aus dem Budget für Arbeit von der Förderschule in den allgemeinen Arbeitsmarkt geschafft. Das Projekt JobBudget hat den Prozess der Beschäftigung unterstützt und zusammen mit der Kreisverwaltung Bitburg-Prüm das Budget für Arbeit möglich gemacht.

Kategorie unter 100 Beschäftigte:
getlogics GmbH, Trier
Das Logistik-Unternehmen beschäftigt 32 MitarbeiterInnen, vier MitarbeiterInnen sind schwerbehindert. Ein Mitarbeiter war 15 Jahre lang Frührentner und wurde so in den 1. Arbeitsmarkt reintegriert. Drei MitarbeiterInnen sind gehörlos. Auch Menschen mit psychischen Behinderungen erhalten durch verschiedene Praktika eine Chance, im Unternehmen Fuß zu fassen.

Kategorie über 100 Beschäftigte:
ERN Elektrosysteme Rhein-Nahe GmbH, Simmern
In dem Betrieb arbeiten 118 Beschäftigte, wovon neun MitarbeiterInnen schwerbehindert sind. Die Tätigkeitsbereiche der schwerbehinderten Mitarbeiter sind im kaufmännischen/gewerblichen/technischen Bereich, der Bauleitung, als Helfer auf Baustelle und im Lager angesiedelt. Es werden auch schwerbehinderte Praktikanten eingestellt. Die Gesundheitsprävention und Anpassung der Arbeitsplätze an die Erfordernisse des einzelnen behinderten Menschen spielen im Betrieb eine große Rolle.

Öffentlicher Dienst:
Bundesarchiv Koblenz
Im Bundesarchiv in Koblenz arbeiten 245 Beschäftigte, davon sind 37 MitarbeiterInnen schwerbehindert. Die Beschäftigungsquote liegt bei 15,1 Prozent. Das bedeutet das Dreifache der gesetzlichen Pflichtquote.

Sonderpreis:
Firma Peter Cecco, Bad Dürkheim
In dem kleinen Betrieb arbeiten sieben Beschäftigte. zwei schwerbehinderte Menschen wurden eingestellt, einer im handwerklichen Bereich und eine an allen Extremitäten gelähmte Frau, die eine qualifizierte Tätigkeit als Fachkraft für Rechnungswesen ausübt und die Homepage pflegt. Sie arbeitet mit Arbeitsassistenz. cm